没有优秀的人才，就不会有优秀的企业。责任和胜任是巨星选才的标准，善任和信任是巨星用才的准则。

责　任

　　就是要有责任心、敬业精神、事业心、要勇于负责任、敢于承担责任，要渴望能做出成绩，渴望在本岗位建功，要有雄心和抱负。要求在本岗位能够对工作认真、细致，力求完美。巨星人对本职工作要有责任心，同时对国家、对社会、对家庭、对亲人都要有责任心。巨星人应该诚实、守信、谦虚、团结，有胸怀，有集体荣誉感。要有公德。

胜　任

　　巨星不以学历作为判别人才的唯一标准。只要能够出色完成本职工作，胜任所在岗位，具有相应的能力，就是人才。要求巨星人具备合理的知识结构和工作技能，具有很强的学习能力和应变能力，适合公司的要求，并能够不断进取。

善　任

　　巨星会根据人才的不同特点为求把人才放到最适合的岗位上，最大限度地发挥人才的作用，使人尽其才。为员工提供充分的施展才华的平台。

信　任

　　坚持用人不疑，疑人不用，对所用人才大胆使用，充分的信任，充分的授权。努力做到制度执行的透明度。